事業單位勞工人數在五十人以上者應僱用或特約醫護人員、特約廠護、職護課程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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事業單位勞工人數在五十人以上者應僱用或特約醫護人員在職業安全衛生法第22條規定「事業單位勞工人數在50人以上者的討論與評價
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事業單位勞工人數在五十人以上者應僱用或特約醫護人員在50至99人企業原擬明年實施醫護臨場勞動部預告 ... - 中時新聞網的討論與評價
依職安法明定「事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項」。（報系資料照）.
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事業單位勞工人數在五十人以上者應僱用或特約醫護人員在是否勞工人數50人以上的事業單位即須僱用或特約醫護人員 ...的討論與評價
1 ) 查職業安全衛生法第22條規定略以，事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。上開事業單位之 ...
事業單位勞工人數在五十人以上者應僱用或特約醫護人員在醫護人員臨場服務規定 - 臺中市政府勞工局的討論與評價
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事業單位勞工人數在五十人以上者應僱用或特約醫護人員在明年新制！50~99人高風險作業企業明年起應提供臨場醫護的討論與評價
明年元月起，勞工人數在50人以上、未滿99人，且從事特別危害健康作業的事業單位，必須提供臨場醫護服務，提供勞工健康管理、職業病預防及健康促進等 ...
事業單位勞工人數在五十人以上者應僱用或特約醫護人員在須特約醫護人員辦理勞工健康保護事項，勞動部可提供協助。的討論與評價
2018年6月22日 — 現行「勞工健康保護規則」規定，勞工人數300人以上的事業單位，應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項，為擴大保障工作者 ...
事業單位勞工人數在五十人以上者應僱用或特約醫護人員在TSHE職業護理的討論與評價
事業單位勞工人數在50人以上者 ，未僱用或特約醫護人員，辦理臨場服務，經通過限期改善，屆期未改善者，處新台幣3萬~15萬罰鍰。 ◇對有母性健康危害之虞之工作，未採取危害 ...
事業單位勞工人數在五十人以上者應僱用或特約醫護人員在50至99人企業原擬明年實施醫護臨場勞動部預告「有 ... - 工商時報的討論與評價
50 至99人企業原擬明年實施醫護臨場勞動部預告「有特別危害健康作業」才 ... 依職安法明定「事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員， ...